По новому законопроекту, иностранные граждане должны получить специальный документ, подтверждающий их право на временную работу в России.
Министерство труда Российской Федерации разработало законопроект, который устанавливает новые условия для иностранных трудовых мигрантов, работающих в России. Теперь их могут выслать из страны, если они не будут работать по специальности. Эту информацию распространило ТАСС, ссылаясь на пресс-службу Минтруда.
По новому законопроекту, иностранные граждане должны получить специальный документ, подтверждающий их право на временную работу в России. Это значит, что они будут трудиться у конкретного работодателя в соответствии с официальными разрешениями. Компания, нанимающая иностранного специалиста, будет оплачивать затраты на документы.
Законопроект разработан после стратегической сессии правительства и направлен на увеличение заинтересованности работодателей в участии в программе организованного набора и закрепление такого подхода как приоритетного.
Эти изменения помогут избежать ситуаций, когда трудовой мигрант меняет место работы после приезда в Россию, оставляя компанию, которая потратила деньги на его найм. Если работник захочет перейти на другое предприятие, он должен будет покинуть страну в течение 15 дней, если это предприятие не участвует в программе организованного набора.
Для работодателей, нанимающих иностранных граждан из стран с визовым режимом по программе организованного набора, не требуется получение разрешения на привлечение таких работников. Разрешения на работу для этой категории трудовых мигрантов выдаются без учета квот.
