Организация рекомендует властям Таджикистана привести трудовой кодекс в соответствие с новым законом о равенстве и недискриминации.
Действующий по конституции Таджикистана запрет на занятость женщин на «подземных работах и во вредных условиях» и запрет на работу женщин по 150 профессиям вызывает озабоченность. Об этом сообщает УзА со ссылкой на пресс-службу ООН.
По оценке экспертов ООН, данное положение в законодательстве является чрезмерным ограничением для женщин и укоренено в гендерных стереотипах. Организация рекомендует властям Таджикистана привести трудовой кодекс в соответствие с новым законом о равенстве и недискриминации, а также немедленно отменить категорический запрет на 150 профессий для женщин.
Правозащитники предложили Таджикистану пересмотреть имеющиеся ограничения, учитывая технологический прогресс, и обеспечить соответствующие гарантии защиты от опасных условий труда как для женщин, так и для мужчин.
В конце 2023 года Таджикистан внес изменения в действовавший запрет на занятие женщинами 334 профессиями. В результате этих изменений, новый список запрещенных для женщин профессий сократился до 194 в 22 секторах экономики.
Согласно обновленному списку, женщинам запрещено работать в профессиях плотника, бурильщика, тоннельщика, шахтера, производителя бомб, сантехника, электрика и многих других.
Запрет на множество видов деятельности для женщин еще больше ухудшает их положение в условиях высокой безработицы и ограниченных возможностей на рынке труда.
Кроме того, Комитет ООН выразил обеспокоенность продолжающимися задержаниями и депортациями мужчин-граждан Афганистана из Таджикистана, которые вынудили многих женщин вернуться в свою родную страну. По мнению экспертов ООН, многие афганские женщины-просительницы убежища вынуждены возвращаться вместе с мужьями из-за того, что они не в состоянии самостоятельно обеспечить себя и своих детей в Таджикистане.
По мнению их экспертов, вынуждение женщин вернуться в страну, где фактически существует “система гендерного преследования”, может привести к нарушению их прав, гарантированных Конвенцией.
Комитет призвал Таджикистан обеспечить безопасность и защиту женщин-беженок, особенно афганских женщин, а также принять меры для предотвращения разрыва семейных уз.
В ходе мероприятия делегация Узбекистана встретилась с заместителем генерального секретаря ООН – исполнительным секретарем ЕЭК Татьяной Молчан.
Обсуждались вопросы проведения в Узбекистане Глобальной оценки Национальной статистической системы в 2024 году, подготовки к переписи населения в целях устойчивого развития, а также другие направления сотрудничества.
Также были проведены мероприятия с участием представителей Статистического отдела ЕЭК, Межгосударственного статистического комитета СНГ, Национального статистического управления Великобритании, Статистического управления Канады, Центрального статистического управления Латвии, Института статистики Албании, Национального института статистики и географии Мексики (INEGI) и других международных организаций. Эти мероприятия были направлены на укрепление сотрудничества в области статистики.
В ходе участия в заседании Бюро делегация Узбекистана представила детальную презентацию о деятельности статистического ведомства страны, а также о ее перспективах, вызовах и предложениях по укреплению сотрудничества как на двустороннем, так и на многостороннем уровнях.
Кроме того, Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин опубликовал свои выводы о ситуации в нескольких странах, включая Таджикистан. Эксперты рассмотрели доклады государств о выполнении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и представили свои рекомендации.
В 2021 году сообщалось, что Узбекистан принял 16 национальных целей устойчивого развития (ЦУР) и 127 национальных задач, которые должны быть достигнуты к 2030 году.
В рамках реализации ЦУР 5 по гендерному равенству Узбекистан обязался:
1. Полностью устранить все проявления дискриминации в отношении всех женщин и девушек;
2. Провести активные меры по искоренению всех форм насилия в отношении женщин и девочек в общественной и частной сферах;
3. Обеспечить полное и равное участие женщин в руководстве на всех уровнях общественной жизни;
4. Полностью внедрить принципы гендерного равенства в процесс разработки государственных программ.
